《有医保就能发展好？医院给了不同答案》一文发布后，惠宏医疗管理集团首席专家兼副董事长、医院绩效专家傅天明教授发来信息，称其医院绩效制度的描述，与实际不符。
傅天明教授于年至年，医院工作，任管理中心高阶主管。其间，他医院多项改革措施。对台湾长庚管理模式的分析，从立项、推进、到评估，他是掌握信息最全面、亲身体验最丰富、解读实操最深入的人。
傅天明教授主动撰文，医院的绩效办法，以飨读者。
来源丨医学界智库
任何一个需要自负盈亏的机构，必须
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